[问答题]
简述企业工资制度设计的原则和程序
参考答案与解析：
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简述企业工资制度设计的原则和程序。
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[试题]简述企业工资制度设计的原则和程序。
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工资制度设计的原则有（）。
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[多选题]工资制度设计的原则有（）。A.合法保障原则B.按劳取酬原则C.同工同酬原则D.平衡原则E.平等原则
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工资制度设计的原则有（）。
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[多选题]工资制度设计的原则有（）。A.合法保障原则B.按劳取酬原则C.同工同酬原则D.平衡原则E.平等原则
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企业工资制度设计的基本原则包括( )。
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[单选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括( )。
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[单选题]企业工资制度设计的基本原则包括( )。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括( )。
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[单选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括（）
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[多选题] 企业工资制度设计的基本原则包括（）A .互动性原则B .等级化原则C .竞争性原则D .经济性原则E .合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括（）。
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[多选题] 企业工资制度设计的基本原则包括（）。A . 公平性原则B . 激励性原则C . 竞争性原则D . 经济性原则E . 合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括()。
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[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括()。A.互动性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.经济性原则E.合法性原则
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设计单项工资制度的程序包括（）。
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[多选题]设计单项工资制度的程序包括（）。A.准确标注制度的名称B.界定制度的作用对象与范围C.明确工资支付与计算标准D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E.
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