设计单项工资制度的程序包括（）。

[单选题]起草单项工资制度的程序包括（ ）。A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确工资支付与计算标准D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准

[多选题] 起草单项工资制度的程序包括（）A . 准确标明制度的名称B . 界定制度的作用对象和范围C . 明确工资支付与计算标准D . 涵盖该项工资制度的所有工作内容E . 提交公司领导批准

[试题]简述企业工资制度设计的原则和程序。

[问答题] 简述企业工资制度设计的原则和程序

[多选题]工资制度设计的原则有（）。A.合法保障原则B.按劳取酬原则C.同工同酬原则D.平衡原则E.平等原则

[多选题]工资制度设计的原则有（）。A.合法保障原则B.按劳取酬原则C.同工同酬原则D.平衡原则E.平等原则

[多选题] 工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。A . 定级法B . 套级法C . 因素比较法D . 点数法E . 评分法

[多选题] 广义的工资制度包括（）A . 等级制度B . 升级制度C . 定级制度D . 各种工资形式E . 工资基金管理体制

[多选题]工资制度包括（）等内容。A.工资原则B.工资水平C.工资形式D.工资发放

[单选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则