绩效结果的应用不包括（）。

[单选题]绩效结果的应用不包括（ ）。A．培训需求的产生B．奖金的计算和发放C．员工个人发展规划D．工作分析方法的选择

[单选题]绩效考评结果的应用范围不包括()A.人员调配B.培训开发C.薪酬调整D.劳动关系管理

[单选题]绩效考核的作用不包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确定薪酬和奖惩的

[单选题]绩效评定结果不包括（　）。A.符合标准B.没有达到标准C.无法判断D.超过标准

[多选题]绩效考评结果的应用范围包括（）。A.用于规划组织战略B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬E.用于绩效评估反馈

[多选题]绩效考评结果的应用范围包括（）。A.用于规划组织战略B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用于确定和调整员工薪酬E.用于绩效评估反馈

[多选题]绩效考评结果的应用范围包括（）。A.用于招募与甄选B.用于绩效面谈时间的确定C.用于人员调配D.用于人员培训与开发决策E.用于确定和调整员工薪酬

[单选题]绩效结果申诉的角色不包括（）A . 上级领导B . 客户C . 员工D . 人力资源部

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 苯妥英钠临床应用不包括（）A . 治疗精神运动性发作B . 抗癫痫小发作C . 治疗三叉神经痛D . 抗心律失常E . 抗癫痫大发作

[单选题]苯妥英钠临床应用不包括（　　）。A.治疗精神运动性发作B.抗癫痫小发作C.治疗三叉神经痛D.抗心律失常E.抗癫痫大发作