从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

[单选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划

[单选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。A．战略规划B．组织规划C．财务管理规划D．人员开发规划E．人力资源费用计划

[单选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设规划D．员工开发规划E．财务管理规划

[单选题]企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度建设规划以D．员工发展规划E．劳动定

[多选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员规划E.人力资源费用计划

[单选题]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

[单选题]不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．晋升规划B．补充规划C．劳动力市场规划D．配备规划

[单选题]不属于人力资源规划内容的是（）。A .晋升规划B .补充规划C .劳动力市场规划D .配备规划

[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A . 人员晋升计划B . 人员补充计划C . 劳动力市场计划D . 人员配备计划

[单选题]从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A . 总体策略B . 吸引策略C . 参与策略D . 投资策略