从性质上区分，人力资源战略不包括（）。

[单选题]从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A .战略发展规划B .组织人事规划C .制度建设规划D .企业组织变革规划

[多选题] 人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。A . 人力资源总体发展战略B . 组织变革与创新战略C . 员工培训开发战略D . 绩效管理策略E . 劳动关系管理策略

[多选题]人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）。A.人力资源总体发展战略B.吸引策略C.员工培训开发战略D.参与策略E.劳动关系管理策略

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程

[多选题] 人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。A . 人力资源总体发展战略B . 组织变革与创新战略C . 员工培训开发战略D . 绩效管理策略E . 劳动关系管理策略

[单选题]人力资源诱因战略的特点不包括（）。A.强调对劳工成本的控制B.员工的工作职责明确C.赋予员工宽泛的工作职责D.富有竞争力的薪酬水平

[B单选题]人力资源战略包括（　　）。A.投资战略B.参与战略C.诱引战略D.竞争战略

[多选题] 人力资源战略包括()A .人才发掘战略B .人才结构优化战略C .使用人才战略D .考核人才战略E .慧眼识才战略

[单选题]人力资源的战略指导思想不包括（）A .服务社会B .以人为本C .实现人力资源的整体优化D .放眼长远，统筹未来

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括