关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）

[多选题] 以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。A . 企业包括的薪酬等级比较多B . 呈金字塔形排列C . 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的D . 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的E . 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见

[单选题]关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。A . 薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范B . 划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同C . 根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级D . 根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准

[单选题]关于分层法说法不正确的是（　）。A.如果采用分层法对工程质量状况进行调查和质量问题分析，必须分门别类地划分调查分析的层次，以便准确地找出问题及其原因B

[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与

[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与

[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理

[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与

[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与

[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与

[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与