关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

[单选题]关于浮动薪酬说法正确的是( )。A．浮动薪酬是岗位评价的直接结果B．浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C．浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D．员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E．不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

[多选题] 关于浮动薪酬的说法正确的有（）。A . 浮动薪酬是岗位评价的直接结果B . 浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C . 浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D . 员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E . 不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

[多选题]关于浮动薪酬的说法正确的有（）。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工浮动

[单选题]关于浮动薪酬，下列说法不正确的是（　　）。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬

[单选题]（）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.薪酬差距B.薪酬档次C.等级重叠D.浮动幅度

[单选题]下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）A . 固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪B . 浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作C . 一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态D . 一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升

[多选题]关于薪酬的说法，正确的是（　　）。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企

[单选题]某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（）。A . 上限1200，下限800B . 上限1250，下限800C . 上限1250，下限750D . 上限1200，下限750

[多选题] 关于薪酬级差说法正确的是()A . 薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B . 高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别C . 企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的D . 同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致E . 各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

[多选题]关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了