选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。

[填空题] 选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）

[单选题]物业管理人员必须具有的专业知识和专业技能包括()。A．现代管理知识B．现代管理手段C．物业管理专业技能D．遵守纪律，奉公守法

[多选题] 物业管理人员必须具有的专业知识和专业技能包括（）。A . 现代管理知识B . 现代管理手段C . 物业管理专业技能D . 遵守纪律，奉公守法

[单选题]重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A . 公平竞争、择优录用B . 公平竞争、宁缺勿滥C . 公平公正、择优录用D . 公平公开、宁缺勿滥

[问答题] 汽车营销人员应具备哪些基本素质和专业技能？

[单选题]督导人员的技能有（）①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能A . ①②B . ①②③C . ①②③④D . ②③④

[多选题] 人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。A .领导能力B .合作能力C .沟通能力D . D.办公软件的应用E .特定岗位上需要的技能

[主观题]根据《会计基础工作规范》的规定，会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规，规章和国家统一会计制度，遵守职业道德并具有中级以上会计专业技术资格。 （ ）此题为判断题(对，错)。

[填空题] 备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。

[填空题] 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。