备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。

[单选题]备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。A . 1B . 2C . 3D . 4

[单选题]重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，A . 1个B . 2个C . 3个D . 6个

[单选题]重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A . 公平竞争、择优录用B . 公平竞争、宁缺勿滥C . 公平公正、择优录用D . 公平公开、宁缺勿滥

[单选题]备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。A . 上报河南公司待审批B . 上报河南公司后取消备岗资格C . 取消备岗资格D . 按河南公司指示办理

[判断题] 在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换，避免一人兼过多的岗位。A . 正确B . 错误

[填空题] 重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

[填空题] 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

[多选题] 建立重要岗位备岗制度可以（）A . 提升集控人员整体素质B . 加快技能队伍培养速度C . 促进岗位培训工作开展D . 加快骨干人才储备

[单选题]选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。A . 下一级岗位的正式在岗人员B . 下级岗位的正式在岗人员C . 下一级岗位的人员D . 下级岗位的人员

[填空题] 选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）