薪酬制度的设计要点有（）

[问答题,论述题] 试述适合销售人员的薪酬制度又哪些？其设计要点分别是什么？

[问答题] 绩效薪酬设计的基本要点是什么？

[多选题] 薪酬制度设计的基础是（）A . 岗位分析与评价B . 薪酬调查C . 福利政策D . 人工成本核算E . 工资标准

[问答题] 薪酬制度的设计原则有哪些？

[问答题] 薪酬制度设计的程序或步骤。

[问答题] 设计薪酬制度的注意事项？

[问答题] 薪酬制度设计的内容和方法？

[多选题]企业薪酬制度设计的原则包括（）。A.经济性原则B.竞争性原则C.统一性原则D.激励性原则E.公平性原则

[多选题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

[多选题] 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A . 技能工资法B . 职位等级法C . 职位分类法D . 计点法E . 因素比较法