[多选题]

关于福利,表述错误的是()

A . 福利一般是低差异高刚性的

B . 工资性福利应依法缴纳个人所得税

C . 企业补充养老保险应完全由企业负担

D . 福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消

E . 津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利

参考答案与解析:

相关试题

下列关于福利的相关表述,错误的是( )。

[单选题]下列关于福利的相关表述,错误的是( )。A.福利是指企业支付给员工的间接薪酬B.福利多采取实物支付或延期支付的形式C.福利具有准固定成本的性质D.福利

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  • 关于价格歧视的福利下列表述错误的是().

    [单选题]关于价格歧视的福利下列表述错误的是().A.三级价格歧视一定能增加社会总福利B.价格歧视如果运用得当,对生产者和消费者会是“双赢”的C.一级价格歧视对资源配置效率是显著改善的D.对于一级价格歧视和二级价格歧视来说,社会总福利等同于或是接近于完全竞争市场的社会总福利水平。

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  • 关于价格歧视的福利下列表述错误的是().

    [单选题]关于价格歧视的福利下列表述错误的是().A . 三级价格歧视一定能增加社会总福利B . 价格歧视如果运用得当,对生产者和消费者会是“双赢”的C . 一级价格歧视对资源配置效率是显著改善的D . 对于一级价格歧视和二级价格歧视来说,社会总福利等同于或是接近于完全竞争市场的社会总福利水平。

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  • 关于核心加选择型弹性福利,表述错误的是()

    [单选题]关于核心加选择型弹性福利,表述错误的是()A.核心福利项目可以随意选择B.选择福利项目有购买价格C.每个员工都有福利限额D.超出的差额需要折成现金由员

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  • 下列关于员工福利制度的表述错误的有()。

    [多选题] 下列关于员工福利制度的表述错误的有()。A . 企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B . 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C . 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D . 福利只能以实物形式发放E . 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

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  • 关于福利的错误看法是( )

    [单选题]关于福利的错误看法是( )A.可适当缩小薪酬的差距B.往往是以服务或实物的形式支付给员工C.包括全员福利、特殊福利和困难补助D.与工资、奖金相比,不够恒定,也不够可靠

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  • 关于福利的错误看法是()

    [单选题]关于福利的错误看法是()A . 可适当缩小薪酬的差距B . 往往是以服务或实物的形式支付给员工C . 包括全员福利、特殊福利和困难补助D . 与工资、奖金相比,不够恒定,也不够可靠

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  • 下列关于社会福利的表述正确的是()。

    [多选题] 下列关于社会福利的表述正确的是()。A . 社会福利的受益者无须为其得到的服务全额付费,而是可以无偿或低偿获得物质产品或服务B . 社会政策与社会福利这两个概念所指的行动领域是一致的,以至于在许多文献中这两个概念可以互换使用C . 社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式D . 从广义上看,“福利”一词常常指一些专门针对特殊困难群体(如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等)的社会救济和专门化的服务E . 为了维持其无偿或低偿的

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  • 下列关于社会福利的表述正确的是( )。

    [单选题]下列关于社会福利的表述正确的是( )。A.社会福利的受益者无须为其得到的服务全额付费,而是可以无偿或低偿获得物质产品或服务B.社会政策与社会福利这两个概念所指的行动领域是一致的,以至于在许多文献中这两个概念可以互换使用C.社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式D.从广义上看,“福利”一词常常指一些专门针对特殊困难群体(如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等)的社会救济和专门化的服务E.为了维持其无偿或低偿的分配及服务,福利性项目应该有公共资金支持,而

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  • 关于福利的本质的表述,不正确的是()

    [单选题]关于福利的本质的表述,不正确的是()A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工D.它包括全

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  • 关于福利,表述错误的是()