在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

[多选题]培训成果的四级评估体系包括（）。A.技能评估B.行为评估C.学习评估D.结果评估E.反应评估

[单选题]培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A . 结果评估B . 学习评估C . 反应评估D . 行为评估

[单选题]柯氏四级评估的第四级为（）。A . “4R”评估B . 培训行为评估C . 培训学习评估D . 培训成果评估

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[单选题]在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（ ）。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[单选题]在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是（ ）。A．受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[单选题]在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。A．受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D．受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

[单选题]在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何