人力资源费用预算的基本要求（）

[单选题]审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　）。A.合理性B.准确性C.科学性D.可比性

[单选题]不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。A.确保人力资源费用预算的收益性B.确保人力资源费用预算的合理性C.确保人力资源费用预算的准确性D.确保人

[单选题]以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的准确性C．确保人力资源费用预算的科学性D．确保人力资源费用预算的可比性

[单选题]以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是( )．A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的准确性C．确保人力资源费用预算的科学性D．确保人力资源费用预算的可比性

[单选题]以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学

[问答题] 人力资源管理的基本要求如何？

[单选题]编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D．分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

[多选题] 编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()A . 分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B . 分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C . 分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D . 分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

[单选题]人力资源费用预算的原则有（ ）。A．合法合理原则B．客观准确原则C．整体兼顾原则D．严肃认真原则E．公平公正原则

[多选题]人力资源费用预算的原则有( )。A.合法合理原则B.客观准确原则C.整体兼顾原则D.严肃认真原则E.公平公正原则