当前位置： 找题吧 >  第一章人力资源规划 助理人力资源管理师三级
[多选题]

改进岗位设计从（）着手改进

A . 岗位工作扩大化和多样化

B . 工作满负荷

C . 工时制度

D . 劳动环境的优化

E . 工作地的布置

参考答案与解析：

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改进岗位设计应当满足（）

[多选题] 改进岗位设计应当满足（）A . 分工协作的要求B . 不断提高生产效率C . 岗位扩大化D . 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要E . 岗位尽可能少

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    • 可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    [多选题] 可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A . 岗位工作扩大化B . 岗位工作丰富化C . 岗位工作的满负荷D . 岗位的工时工作制E . 劳动环境的优化

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    • 改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。

    [单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

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    • 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

    [单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A . 岗位工作的满负荷B . 岗位的工时制度C . 岗位的任职能力要求D . 劳动环境的优化

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    • 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

    [单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位的任职能力要求D.劳动环境的优化

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    • 改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。

    [单选题]改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

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    • 改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( ).

    [单选题]改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )．A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

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    • 改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷(B)岗位

    [单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。(A)岗位工作的满负荷（B)岗位的工时制度(C)岗位员工的知识化(D)劳动环境的优化

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    • 改进工作岗位设计的意义是（ ）。

    [多选题]改进工作岗位设计的意义是（ ）。A.企业劳动分工与协作的需要B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要C.劳动者在安全.健康.舒适的条件下从事劳动活动在

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    • （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    [单选题]（）不属于改进岗位设计的基本内容。A . 岗位工作扩大化与丰富化B . 岗位职位明确化C . 劳动环境的优化D . 岗位工作的满负荷

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    • 改进岗位设计从（）着手改进