当前位置： 找题吧 >  第五章薪酬管理 助理人力资源管理师三级
[单选题]

工作岗位评价的要素分为（）几类。

A . 主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素

B . 高度相关或显著相关

C . 低度相关或无相关

D . 质量、产量、安全、消耗、技术

参考答案与解析：

相关试题

工作岗位评价要素大致可分为（）。

[多选题] 工作岗位评价要素大致可分为（）。A . 高度相关B . 中度相关C . 低度相关D . 相关程度极低E . 无相关

  • 查看答案

    • 试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

    [问答题] 试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？

  • 查看答案

    • 影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点:教材第225~226页) -

    [试题]影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点：教材第225～226页)

  • 查看答案

    • 简述工作岗位评价要素的分类。(考点:教材第226页)

    [试题]简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)

  • 查看答案

    • 工作岗位评价依据工作岗位的（）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。

    [多选题]工作岗位评价依据工作岗位的（）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。A.责任权限B.劳动强度C.工作条件D.技能要求E.效益大小

  • 查看答案

    • 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。

    [单选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A．少而精原则B．综合性原则C．可比性原则D．重要性原则E．界限清晰便于测量的原则

  • 查看答案

    • 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( ).

    [单选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )．A．少而精原则B．细致性原则C．可比性原则D．精确性原则E．综合性原则

  • 查看答案

    • 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

    [多选题] 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A . 少而精原则B . 细致性原则C . 可比性原则D . 精确性原则E . 综合性原则

  • 查看答案

    • 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）

    [多选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）A.少而精原则B.综合性原则C.可比性原则D.重要性原则E.界限清晰便于测量的原则

  • 查看答案

    • 工作岗位评价的目的是( )。

    [单选题]工作岗位评价的目的是（ ）。A．确定薪酬标准B．确定每个岗位的相对价值C．确定每个岗位的定员D．确定每个岗位的工作任务、职责

  • 查看答案

    • 工作岗位评价的要素分为（）几类。