A . 是指测评本身可能达到期望目标的程度
B . 指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
C . 测评结果反映被评对象的真实程度
D . 指测评结果的前后一致性程度
[试题]简述岗位测评信度和效度检查。
[问答题] 试述岗位测评信度和效度检查?
[问答题]简述岗位测评信度和效度检查。
[试题]简述岗位测评信度和效度的检查。(考点:教材第241页)
[单选题]关于岗位测评的效度是指()A . 测试结果的前后一致性B . 测评结果反映被评价对象的真实程度C . 通过两次测评的相关系数来完成D . 测评得分可信赖程度的大小
[单选题]复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的()程度。A . 吻合B . 变异C . 准确D . 满意
[单选题]评分者信度揭示的是测评中的()A .个体误差B .标准误差C .系统误差D .随即误差
[单选题]再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定程度,所以再测信度系数又称()A .标准系数B .变异性系数C .一致性系数D .稳定性系数
[单选题]( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度
[单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度.A.信度B.效度C.准度D.精度