A . 测试结果的前后一致性
B . 测评结果反映被评价对象的真实程度
C . 通过两次测评的相关系数来完成
D . 测评得分可信赖程度的大小
[试题]简述岗位测评信度和效度检查。
[问答题] 试述岗位测评信度和效度检查?
[问答题]简述岗位测评信度和效度检查。
[单选题]职业测评的效度是指()。A . 测验结果的公平性B . 测验结果的稳定性C . 测验结果的准确性D . 测验结果的客观性
[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的()。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性
[单选题]( )也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
[单选题]( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
[单选题]( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
[单选题]是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度.A.内容效度B.统计效度C.过程效度C.结构效度
[单选题]()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A . 内容效度B . 统计效度C . 过程效度D . 结构效度