工作岗位分析的中心任务是（）
A . 写出工作说明书
B . 为人力资源管理提供依据
C . 改进工作岗位设计
D . 位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜
参考答案与解析：
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
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[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一致B.适才适用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。
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[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。
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[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( ) .(A) 责
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[单选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ） .(A) 责权一致(B) 适才适所(C) 人尽其才(D) 人事相宜(E) 位得其人
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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）
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[多选题]工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）A.明确规定调查的范围B.工种定额水平C.了解情况并建立联系D.组成专门的专家调查组E.确定调查的对象和方法
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[单选题]班主任工作的中心任务是（ ）。A．组建良好的班集体B．促进班集体成员的全面发展C．指导本班班委、共青团组织工作D．评定学生操行
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