人员素质测评的效度是指测评结果的（）。

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[单选题]人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。A . 15岁B . 16岁C . 17岁D . 18岁

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[单选题]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A . 飞行员的选拔与录用B . 安保人员的选拔与录用C . 晋升测评D . 公交驾驶员的测评

[多选题] 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力

[单选题]所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A . 结构效度B . 内容效度C . 关联效度D . 项目分数效度

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素

[单选题]人员素质测评的基本方法为（）。A . 笔试B . 面试C . 笔试和面试D . 以上都不是