如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

[名词解释] 劳动密集型企业

[填空题] 从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。

[单选题]把企业化分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型企业，划分标准是（）A.按资本组织形式B.按技术装备水平C.按规模和生产能力D.按生产要素

[单选题]把企业化分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型企业，划分标准是（）A.按资本组织形式B.按技术装备水平C.按规模和生产能力D.按生产要素

[单选题]在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。A．业绩水平B．能力大小C．工龄长短D．学历高低

[单选题]下列企业中（）不属于劳动密集型企业。A .服装企业B .鞋类企业C .玩具加工企业D .软件设计企业

[单选题]下列不属于劳动密集型企业的是（）。A .服装加工企业B .鞋类加工企业C .玩具加工企业D . D.轿车组装车间

[多选题] 劳动密集型企业的火灾危险性主要表现在（）。A .车间、仓库、员工宿舍“三合一”布置，“封闭式”生产管理B .当班员工密度大C .乱搭乱接电源线路D .厂房内堆放大量可燃、易燃原料和产品E .业主严重忽视消防安全

[名词解释] 劳动密集型产业

[名词解释] 劳动密集型技术