各类人员工资在水平上的差异是指（）。

[单选题]各类人员工资在水平上的差异是指（）。A.工资差别B.工资水平C.工资的构成因素D.工资率

[单选题]工资差异是指各类人员（）的差异。A . 工资形式B . 总收入C . 工资水平D . 劳动成本

[单选题]工资差异是指各类人员（）的差异。A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本

[多选题] 人员费用是指管理服务人员工资、按规定提取的（）。A . 住房公积金B . 生育保险C . 工会经费D . 职工教育经费E . 养老费

[单选题]在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A . 合理性校验B . 自校验位C . 与以前的数据进行比较D . 数学准确性检查

[试题]按上述各类人员工资总额的14%计提职工福利费。

[单选题]企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A . ②③④⑤B . ①②③④⑤C . ①②④⑤D . ①②③④

[问答题]某公司2007年7月发放工资情况如下：工资总额构成：生产工人工资500000元，车间管理人员工资70000元，企业管理人员工资60000元，工程人员工

[单选题]企业人工成本总预算由（）与企业人员工资水平共同决定。A.人力资源规划B.行业工资标准C.工资指导线标准D.在职员工人数

[多选题] 农电人员工资结构包括（）等。A .基本工资B .考核（浮动）工资C .奖金D .津补贴