如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。

[主观题]如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?

[单选题]培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍

[多选题]在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理.检查设备E.培训成果评估

[多选题] 培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A . 通知学员B . 布置教室C . 学员分组D . 介绍课程

[多选题] 培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）A .培训后勤准备B .通知参加培训的学员C .培训者的自我准备D .说明培训课程主题E .准备培训地点和设备

[案例分析题] 培训课程开发和培训质量管理的基础工作小刘是如何进行培训课程开发准备的某企业由于进行新项目建设和产品结构调整，对所属的某作业部的原有组织结构和岗位人员进行了重组和转岗，将有近700名技能操作人员走上新的工作岗位，企业责成培训中心会同某作业部和有关部门对转山岗员工进行培训，培训后参加技能鉴定，合格者取得上岗资格，培训中心安排助理培训师小刘在项目主持人，高级培训师王老师的带领下，做好培训项目和培训课程的开发工作，并组织实施好培训任务。按照分工，助理培训师小刘接受任务后，主要做了以下和项工作：一、

[单选题]培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认( )(A)培训师(B)培训时间(C)公司政策(D)培训设备(E)培训场地

[判断题]企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )A．正确B．错误

[单选题]根据（），选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。A .培训计划B .培训课题C .培训需求D .培训周期

[多选题] 培训课程计划制定的前期准备工作有（）A . 设定课程目标B . 设计课程模块C . 课程计划起草小组成员分工D . 确定课程计划制定的工作流程