A .脱产培训
B .半脱产培训
C .全脱产培训
D .在职在岗培训
[判断题] 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()A . 正确B . 错误
[多选题] 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。A .轮岗轮训;B .职业资格培训;C .继续教育、国际合作培训;D . D.在职学历学位教育。
[单选题]在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.明确员:亡现有技能与理想状态之间的差距B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准
[单选题]在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求,预测培训
[单选题]在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求,预测培训
[单选题]员工培训的种类按培训的目的来分,有学历培训、()、岗位职务培训等。A . 扫盲教育B . 素质培训C . 文化补课D . 技术培训
[多选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、
[单选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、
[多选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、
[单选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、