在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

[单选题]培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A .企业领导B .培训的目标C .培训主管部门D .培训需求分析中工作任务研究

[单选题]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。A．组织分析 B.工作分析C．环境分析 D.个人分析

[单选题]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。A.企业分析B.工作分析C.环境分析D.个人分析

[单选题]物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。A . 现场教学法B . 师徒式培训法C . 课堂教学法D . 网络课件培训法

[单选题]在现场培训中，（ ）不适用于职能管理人员的培训方式是。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

[单选题]在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（）。A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法

[单选题]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法