员工培训划分为（）

[多选题]从管理方面看，员工培训可划分为（）。A.计划阶段B.培训准备阶段C.培训实施阶段D.评估阶段E.总结阶段

[单选题]从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A . 在职培训B . 脱产培训C . 低级培训D . 初级培训

[多选题] 按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A .知识更新培训B .提高业务能力培训C .职前培训D . D.在职培训

[单选题]员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A . 培训的目的B . 培训对象的不同C . 培训的组织形式D . 培训的层次

[单选题]员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的不同C.培训的组织形式D.培训的层次

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A．在职培训B．文化补习C．学历教育D．岗位职务培训

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A . 在职培训B . 文化补习C . 学历教育D . 岗位职务培训

[单选题]新员工培训分为（ ）。A．脱产培训B．上岗前的集中训练C．上岗后的分散训练D．工作的岗位职责培训E．组织文化培训

[多选题]新员工培训分为（　　）。A.脱产培训B.上岗前的集中训练C.上岗后的分散训练D.工作的岗位职责培训E.组织文化培训

[多选题]新员工培训分为（）。A.脱产培训B.上岗前的集中训练C.上岗后的分散训练D.工作的岗位职责培训E.组织文化培训