培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

[单选题]培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施.培训师和培训内容的感觉。A.绩效成果B.认知成果C.反应成果D.技能成果

[多选题] 培训和任用企业培训师的原则包括（）。A . 尊重人才B . 业务精湛C . 服务社会D . 信赖尊重E . 一专多能

[单选题]下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是（）。A . 制订物业管理制度的能力B . 创优达标能力C . 制订物业维修方案的能力D . 公共关系

[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。A．教学工具的使用培训B．授课技巧培训C．教学风度的展现培训D．教学内容培训

[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括( )．A．教学工具的使用培训B．授课技巧培训C．教学风度的展现培训D．教学内容培训

[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训

[问答题] 根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式

[单选题]通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。A . 培训项目B . 培训需求文件C . 培训计划D . 培训课程体系

[多选题] 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A . 培训的方式、方法B . 培训教师C . 考评方式D . 经费投入E . 培训效益、效果的预期

[判断题] 课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。A . 正确B . 错误