A .基于胜任力的培训需求分析方法
B .任务和技能培训方法
C .关键事件法
D .缺口分析
[单选题]()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A.指示型辅导B.方向型辅导C.沟通型辅导D.鼓励型辅导
[单选题]系统设计的任务是赋予系统分析阶段所确定的新系统的功能,一种具体的实现的( )。A.方法和技术B.运行环境C.性能要求D.功能要求
[单选题]系统设计的任务是赋予系统分析阶段所确定的新系统的功能,一种具体的实现的A.方法和技术B.运行环境C.性能要求D.功能要求
[多选题] 判断一种任务分析方法是否适用,应当参考的标准包括()。A . 可信度B . 统一描述C . 易操作D . 低成本E . 实用
[单选题]项目是一种( )的任务。A.非常规性、非重复性和一次性B.常规性、可重复性和一次性C.非常规性、非重复性和多次性D.常规性、可重复性和多次性
[判断题] 作业分析的技能是一种教学反馈的技能。()A . 正确B . 错误
[试题]_______是对有效完成任务所需的技能、策略及其来源的意识。
[主观题]根据教学任务划分课的其中一种是将课分为新授课、____、____、技能课和____。
[单选题]工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法,它建立的基础是()。A .项目任务时间表已经创建B .领导的意愿C .对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意D .部分团队成员满意
[单选题]()是确定具体的任务和责任、工作环境、以及完成任务以实现生产管理目标的方法。A . 工作研究B . 工作测量C . 工作设计D . 工时定额