技术训练操作练习是受训者在教练员的指导下，反复练习操作要领的过程，是受训者掌握战斗技能的基本途径。（）

[单选题]操作练习是受训者在（）的指导下，反复练习操作要领的过程，是受训者掌握战斗技能的基本途径，是训练的基本环节。A .教练员B .卫生员C .安全员D .指挥员

[单选题]操作练习是在()的指导下，反复练习操作要领的过程，使受训者经过操作练习，掌握操作技巧和操作要领，达到熟练操作的训练效果。A .中队长B .指导员C .教练员D .安全员

[单选题]操作练习是在( )的指导下，反复练习操作要领的过程，使受训者经过操作练习，掌握操作技巧和操作要领，达到熟练操作的训练效果。A．中队长B．指导员C．教练员D．安全员

[单选题]救护训练操作是在（）指导下，反复练习要领的过程。A .教练员B .组训干部C .医护人员D .专业人员A、教练员E . B、组训干部F . C、医护人员G . D、专业人员

[判断题] 救护操作训练是在干部的指导下，反复练习要领的过程。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 消防技术训练的任务是使受训者能够熟练地掌握训练项目的（），以提高消防员技术操作水平和个人防护能力。A .操作程序B .操作方法C .操作要求D .操作规则

[单选题]消防技术训练的任务是使受训者能够熟练地掌握训练项目的操作程序、操作方法、和（）。A .操作目的B .操作要点C .操作要求D . D.操作规则

[单选题]检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为（）。A . 报告法B . 作品审查法C . 实际操作法D . 测试法

[多选题] 受训者特征包括（）。A . 培训动机B . 知识广泛C . 职能特点D . 文化水平E . 基本技能

[单选题]在受训者结束培训后，以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是（）。A . 工作绩效评价法B . 测验的方法C . 同类员工比较法D . 工作态度考察评价法