用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（ ）。A．警告B．罚款C．吊销营业执照D．停业整顿

[多选题] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）A . 受侵害者每人1000-5000元B . 受侵害者每人100-500元C . 受侵害者每人100-600元D . 受侵害者每人200-800元

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。A . 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B . 受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C . 受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D . 受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以（）。A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.停业整顿

[问答题] 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳

[问答题] 用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？

[单选题]用人单位违反劳动保障法律.法规或规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（　）的标准计算，处以罚款。

[多选题] 用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）A . 给予警告B . 责令改正C . 罚款D . 责令停产整顿

[多选题] 用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）A . 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人B . 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款C . 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任D . 支付经济补偿金