A . 重组的范围窄
B . 牵涉面小
C . 重组流程的方式简单
D . 实施阻力小
[判断题] 企业流程的重组的内容包括观念重组、流程重组和组织重组。A . 正确B . 错误
[单选题]企业流程的重组在涉及人文因素方面,不包括()的重组。A . 观念B . 计划C . 流程D . 组织
[多选题] 知识流程的设计和重组包括()等几个方面。A .组织知识的基础编码与标准化B .外部知识内化C .用知识流程统一业务流程和管理流程D .授权管理E .知识管理系统开发
[多选题]企业业务流程分析和重组的步骤包括()。A.对现有流程进行调研B.绘制现有流程,对流程中的每个活动进行描述C.选择最好的解决方案,安排专人负责实施D.寻
[多选题] 对企业业务流程进行重组,必须有重点地选取需要重组的流程,称之为关键流程。关键流程可从()方面考虑。A . 程序流畅性B . 成本收益性C . 绩效的低下性D . 落实的可行性