在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.

[单选题]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）A . 协商B . 政府调解C . 仲裁D . 行复议（一调一裁两审判）

[判断题] 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A . 正确B . 错误

[判断题]在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A.对B.错

[单选题]小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（ ）。A．协商B．调解C．仲裁D．公证

[单选题]小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是()。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 公证

[多选题]劳动争议案件的当事人向人民法院起诉，（　）。A.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向人民法院起诉B.必须向有管辖权的人民法院提出C.不得超过法定的时效D.必

[主观题]发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ）

[单选题]发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 和解

[问答题] 简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件？

[单选题]对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（）内向人民法院提起诉讼。A.10日B.15日C.20日D.30日