简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件？

[多选题]劳动争议案件的当事人向人民法院起诉，（　）。A.必须是因不服仲裁委员会的仲裁向人民法院起诉B.必须向有管辖权的人民法院提出C.不得超过法定的时效D.必

[问答题] 当事人向人民法院起诉，应当具备哪些条件？

[多选题] 按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。A . 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织B . 有明确的被告C . 有具体的诉讼请求和事实、理由D . 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

[多选题]按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织B.有明确的被告C.有

[单选题]人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的（）日内立案。A . 1B . 5C . 7D . 10

[多选题] 当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。A . 裁定不予受理B . 驳回起诉C . 受理D . 裁定重新仲裁

[判断题] 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A . 正确B . 错误

[判断题]在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）A.对B.错

[单选题]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.A . 协商B . B政府调解C . 仲裁D . 行复议（一调一裁两审判）

[单选题]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）A . 协商B . 政府调解C . 仲裁D . 行复议（一调一裁两审判）