[单选题]
用人单位在招收新职工时签订的合同是（）
A . 任命合同
B . 录用合同
C . 借调合同
D . 竞业合同
参考答案与解析：
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用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）
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[判断题] 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（）A . 正确B . 错误
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劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。
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[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。A . 正确B . 错误
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用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的
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用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
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[单选题]用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表
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集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位签订。
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[单选题]集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位签订。A.职工代表大会B.员工代表C.工会D.股东代表大会
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）
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[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）
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[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）
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[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）
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[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）
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[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。（）A.对B.错
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