简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

[多选题] 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。A .劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C .严重违反用人单位的规章制度的D .在试用期间被证明不符合录用条件的

[多选题]下列情形中，劳动者不需通知用人单位可以单方立即解除劳动合同的有（　　）A.在试用期内B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以非法限制人身自

[多选题]除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（　）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C

[问答题] 劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么？

[单选题]劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女

[多选题] 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

[多选题] 下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

[单选题]因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）A .违法解除B .终止C .A与BD .解除成立

[单选题]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职.营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者