劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.

[多选题] 劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.A . 劳动工资B . 劳动地点?C . 劳动岗位D . 劳动保护条件?E . 职业危害

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害及其后果B．职业病防护措施和待遇等C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A . 职业病危害及其后果B . 职业病防护措施和待遇等C . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A .职业病危害及其后果B .职业病防护措施和待遇等C .职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（　　）。A.在试用期内B.用人单位濒临破产C.用人单位未依法缴

[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。A.在试用期内证明不符合录用条件的B.用人单位濒临破产C.

[单选题]用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。A .招工之日B .用工一个月后C .用工之日D .口头约定协议之日

[判断题] 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D . 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B .未及时足额支付劳动报酬的C .以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D .规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的