用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（　）之日起建立。A.实际用工B.订立劳动合同C.劳动合同备案D.实际支付工资

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。A.订立劳动合同B.实际用工C.劳动合同备案D.实际支付工资

[判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）A . 正确B . 错误

[主观题]劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。判断对错

[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。A .订立劳动合同B .用工C .与劳动者协商工资D .向劳动者发出要约

[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。A.订立劳动合同B.用工C.与劳动者协商工资D.向劳动者发出要约

[判断题] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工之日起一个月内D.以上都是

[单选题]用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。A . 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿B . 向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同C . 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬D . 向劳动者支付1年的工资

[单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A．1个月;B．6个月;C．1年;D．2年;