营业厅实施体验营销模式转型过程中，重点应调整几个方面的工作？（）

[判断题] 营业厅逐步改变传统“柜台受理”模式，实施“体验营销”模式，重点调整的内容涉及只涉及人员岗位、、激励考核。A . 正确B . 错误

[单选题]实施体验营销模式的营业厅，销售人员应达到的比例？（）A . 前台人员的50%B . 营业人员总数的50%C . 少于受理人员D . 没有要求

[多选题] 营业厅营销模式转型工作中，激励考核的基本原则是（）A .以业绩为依据B .正向激励为主C .岗位不同激励标准不同D .差异化薪酬结构E .完成任务授奖，完不成任务扣减薪酬

[填空题] 实施营业厅营销模式转型，要求柜台受理员（），提升业务办理效率，为销售工作提供强有力支撑

[填空题] 自2011年6月起，营业厅将逐步改变传统“（）”模式，实施“（）”模式，重点调整的内容涉及厅内布局、人员岗位、作业流程、终端销售、体验活动、激励考核、（）、销售培训等八个方面。

[单选题]营业厅的应用哪类营销模式？（）A . 柜台营销B . 体验营销C . 座店销售D . 走动营销

[单选题]营业厅运营管理分为几个方面？（）A . 五个B . 三个C . 七个D . 十五个

[填空题] 营业厅销售模式转型后，销售环境发生了变化。转型后营业厅全业务销售分为六步：客户识别、接近沟通、（）、产品呈现、（）、促成交易。

[填空题] 营业厅应遵循（）、用法得当、适当调整的原则，来管理营业厅工作人员。

[填空题] 营业厅经理的职责是全面负责营业厅的营销服务和现场管理工作。