在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）

[单选题]在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）A．期望理论B．双因素理论C．强化理论D．公平理论

[单选题]激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A . Ⅰ～ⅣB . Ⅰ～ⅥC . Ⅰ～VD . Ⅱ～Ⅵ

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()A . 激励的方式B . 激励的内容C . 激励的效果D . 激励的形式

[判断题] 目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。A . 正确B . 错误

[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B．效率优先原则，双向选择原则C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则D．遵循国家法令法规和政策的原则

[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。A .效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B .效率优先原则，双向选择原则C .效率优先原则，公平、公开、竞争原则D .遵循国家法令法规和政策的原则

[单选题]在信息安全管理日常工作中，需要与哪些机构保持联系？（）A . 政府部门B . 监管部门C . 外部专家D . 以上都是

[单选题]每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A . 个人目标和团队目标服从组织目标B . 个人目标、团队目标和组织目标相同C . 个人目标、团队目标与组织目标没关系D . 团队目标服从个人目标和组织目标

[主观题]在人员录用工作中应该坚持择优原则。（ ）

[试题]在人员录用工作中应该坚持择优原则。 （ ）