企业编制招聘计划的第一步是( )。

A．编制“人力资源招聘计划书”

B．进行招聘工作日程安排

C．进行招聘测试

D．获取招聘需求信息

[单选题]企业编制招聘工作日程安排A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息

[单选题]企业编制招聘计划的第一步是（ ）A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。A . 设计应聘申请表B . 公布招聘信息C . 对应聘者进行初审D . 确定选拔方法

[判断题] 招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。A . 正确B . 错误

[单选题]企业员工招聘的第一步是()A . 制订招聘计划B . 制订招聘决策C . 选择招聘渠道D . 选择招聘方法

[单选题]制定招聘计划的主要依据有（）。A． 招聘策略B． 招聘程序C． 人力资源规划D． 工作分析E． 招聘渠道

[单选题]人力资源配置计划的第一步是（ ）。A.确认所需配置的岗位B.公布岗位信息C.人员申请D.修订配置计划

[单选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B．招聘费用预算C．招聘的截止日期D．人员录用后的绩效考核方案E．招聘工作时间表

[单选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A． .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B． .招聘费用预算C． .招聘的截止日期D． .人员录用后的绩效考核方案E． .招聘工作时间表