根据2006年海事劳工公约规定，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，可以解除海员就业协议。

[单选题]根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。A . 7天B . 10天C . 30天D . 60天

[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 15日B . 20日C . 30日D . 60日

[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

[单选题]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

[单选题]根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度；Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害；Ⅲ．因违章被处罚；Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。A . Ⅰ，Ⅱ，ⅣB . Ⅰ～ⅣC . Ⅱ～ⅣD . Ⅰ～Ⅲ

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A . 三B . 十C . 十五D . 三十

[单选题]劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 10天B . 15天C . 20天D . 30天

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A .5日B .10日C .15日D .30日

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．30日D．60日