[单选题]

()是招聘员工的最佳方法。

A . 内部刊登招工启事

B . 招聘代理机构

C . 报纸广告

D . 工作推荐

参考答案与解析:

相关试题

以下哪项是招聘员工的最佳方法?()

[单选题]以下哪项是招聘员工的最佳方法?()A . 内部刊登招工启事B . 招聘代理机构C . 报纸广告D . 工作推荐

  • 查看答案
  • 委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘(  )。

    [单选题]委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘(  )。A.有潜力的新人才B.初级员工C.中级人才D.高级人才

  • 查看答案
  • 企业招聘员工应该( )。

    [单选题]企业招聘员工应该( )。A.严格考核,科学录用B.重视社会影响和应聘者的家庭背景C.将招聘工作置于公众监督之下D.公平竞争,广招人才

  • 查看答案
  • 招聘员工时最重要的是:()

    [单选题]招聘员工时最重要的是:()A . 学历高低B . 朋友推荐C . 成本高低D . 工作经验

  • 查看答案
  • 医院招聘员工主要应重视员工的()

    [单选题]医院招聘员工主要应重视员工的()A . 第一印象B . 业务素质C . 心理素质D . 表达能力E . 综合素质

  • 查看答案
  • 医院招聘员工主要应重视员工的()。

    [单选题,A型题] 医院招聘员工主要应重视员工的()。A . 第一印象B . 业务素质C . 心理素质D . 表达能力E . 综合素质

  • 查看答案
  • 医院招聘员工主要应重视员工的()

    [单选题]医院招聘员工主要应重视员工的()A.第一印象B.业务素质C.心理素质D.表达能力E.综合素质

  • 查看答案
  • 医院招聘员工主要应重视员工的()

    [单选题]医院招聘员工主要应重视员工的()A.第一印象B.业务素质C.心理素质D.表达能力E.综合素质

  • 查看答案
  • 医院招聘员工主要应重视员工的()

    [单选题]医院招聘员工主要应重视员工的()A.第一印象B.业务素质C.心理素质D.表达能力E.综合素质

  • 查看答案
  • 医院招聘员工主要应重视员工的()

    [单选题]医院招聘员工主要应重视员工的()A.第一印象B.业务素质C.心理素质D.表达能力E.综合素质

  • 查看答案
  • ()是招聘员工的最佳方法。