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[单选题]

传统员工绩效评估的主要缺点是（）。

A . 仅仅包括宽泛的组织层次的标准

B . 在性质上常常是静态的

C . 强调在评估结果上达成一致

D . 决定了需要采取的措施

参考答案与解析：

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