以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。

[单选题]（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A . 绩效评估B . 环境因素C . 沟通技能D . 培训和发展

[单选题]团体极化是指与个人决策相比，团体决策对人们做出的决策倾向于（　　）。A.更加保守B.更加冒险C.与个人决策相对一样D.更加冒险或更加保守

[单选题]绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。A .通过向员工提出要求提高工作效率B .通过向团队提出要求提高工作效率C .通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D .通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

[判断题] 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。A . 正确B . 错误

[单选题]首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）A . 岗位工资制B . 职能工资制C . 绩效工资制D . 技能工资制

[单选题,A1型题] 以下哪位名医对气虚发热的辨证及治疗做出了重要贡献（）。A . 李时珍B . 华佗C . 孙思邈D . 朱丹溪E . 李东垣

[单选题]以下哪位名医对气虚发热的辨证及治疗做出了重要贡献（）A . 李时珍B . 华佗C . 孙思邈D . 朱丹溪E . 李东垣

[单选题]以下哪位名医对气虚发热的辨证及治疗做出了重要贡献（）A.李时珍B.华佗C.孙思邈D.朱丹溪E.李东垣

[单选题]个人决策，就是最后由一个人做出的决断的决策，也成个体决策。下列不属于个人决策的特点的是（）。A . 速度快B . 准确性比较差C . 创造性较低D . 代价高

[问答题]简述董仲舒、朱熹对儒学发展做出的贡献。