首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）

[单选题]（ ）是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。A．计件工资B．能力工资C．职能工资D．职务工资

[单选题]绩效考核时企业根据员工的职务说明，对员工（）进行考察与评估。A.工作业绩B.工作行为C.工作质量D.工作态度

[判断题]预备党员可以担任党支部书记这一职务。（）A.对B.错

[单选题]（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A . 绩效评估B . 环境因素C . 沟通技能D . 培训和发展

[多选题] 政策执行后对客体所产生的影响或结果进行的评估。这一评估是指（）A .效果评估B .效率评估C .执行评估D . D.事后评估

[判断题]为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能，最好对组织内的候选人进行筛选，做出最恰当的选择。（）A.对B.错

[判断题]为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能，最好对组织内的候选人进行筛选，做出最恰当的选择。（）A.对B.错

[判断题]为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能，最好对组织内的候选人进行筛选，做出最恰当的选择。（）A.对B.错

[单选题]根据目标.岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（　）。A.培训B.员工发展C.绩效考核D.招聘

[单选题]以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A . 绩效评估B . 环境因素C . 沟通技能D . 培训和发展