[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误
[问答题] 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
[单选题,案例分析题] 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为()人。A .64B .640C .10240D . D.10952
[多选题] 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力
[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员,最重要的是()。A.专业技能B.理念技能C.协调技能D.人文技能
[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技能B.理念技能C.人文技能D.协调技能
[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能