绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？

[判断题] 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。A . 正确B . 错误

[名词解释] 公共组织绩效评估

[名词解释] 公共部门组织绩效评估

[单选题]“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。A . 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B . 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C . 团队成员哪些方面的能力得到了提高D . 团队的目标与整个组织的目标是否一致

[单选题]“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。A . 新的产品是否符合用户的标准B . 团队成员进行了哪些方面的培训C . 客户满意度是否得到了提高D . 各个团队之间的工作如何协调一致

[单选题]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）A . 适应竞争的要求B . 简化工作分析C . 增加员工的绩效评级D . 反驳评估者的评价

[问答题] 行政组织绩效评估的障碍有哪些？

[单选题]对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。A .管理B .组织C .运行D . D.行政

[单选题]绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。A .科学的方法、原理B .有效沟通C .持续磋商D .日常监测

[单选题]使用（　）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性、专业性。A.上级B.下级C.同级D.外部人员