使用（　）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性、专业性。

[判断题]360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。A.对B.错

[多选题]坚持评估的客观公正性原则，要求项目评估人员（　　）。A.克服主观随意性和片面性B.避免各种先入为主的观念C.深入调查研究D.全面系统地掌握可靠的信息资

[判断题] 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。A . 正确B . 错误

[单选题]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）A . 适应竞争的要求B . 简化工作分析C . 增加员工的绩效评级D . 反驳评估者的评价

[单选题]在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）A . 评估B . 反馈与指导C . 肯定D . 管理

[单选题]除绩效管理外，可以全面评估员工的还有（ ）A．简历B．素质测评C．背景调查D．薪酬

[多选题]资产评估的专业性准则包括（　　）。A.企业价值评估准则　　　B.无形资产评估准则C.不动产评估准则　　　　D.机器设备评估准则E.珠宝首饰艺术品评估准

[名词解释] 公共组织绩效评估

[问答题] 员工绩效评估的类别有哪些？

[多选题] 参与采购绩效的评估人员包括（）A .生产与工程部门人员；B .采购部门主管；C .会计部门或财务部门人员；D .供应商；E .外界专家或管理顾问