判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判据是什么？

答：主要判据：这些行为是否符合客观需要和是否是实现组织的目标服务的。因为管理的根本目的是实现组织的目标，但是目标会随着客观环境的变化而变化。判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判据是什么?

[问答题] 判断一个管理者的管理行为是否正确的主要依据是什么？

您好！管理者与组织文化的相互作用：组织文化是怎样影响管理者的管理行为的?

[问答题] 违反治安管理行为的主要内容是什么？

[单选题]新型的管理者和传统管理者之间的一个显著差别是新型管理者（）。A . 通过渠道完成决策B . 依赖信息非形式化的承诺和网络来建立目标C . 处理费用的方法D . 依赖于形式化的规则

[问答题] 违反治安管理行为的含义是什么？

[单选题]“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）A .这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙B .这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙C .这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当D . 然会很繁忙E . D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

[单选题]一个管理者的管理跨度以（）人为宜A .3~6B .4~6C .6~8D .2~4

[问答题] 上层管理者的质量职责是什么？

[多选题] 作为一个管理者应具备的管理技能包括（）A . 人际技能B . 沟通技能C . 概念技能D . 技术技能E . 领导技能