科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

[单选题]领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A . 正激励B . 负激励C . 内在激励D . 外在激励

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()A . 激励的方式B . 激励的内容C . 激励的效果D . 激励的形式

[问答题]典型的过程型激励理论的要点是什么？怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题？

[单选题]将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（　）。A.认知评价理论B.综合激励理论C.强化理论D.公平理论

[判断题] 物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。A . 正确B . 错误

[单选题]绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。A . 口头表扬B . 薪酬激励C . 物质奖励D . 带薪休假

[单选题]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励

[单选题]保险公司对营销员制定激励政策时，应遵循的基本原则是()：①公司目标和个人目标相结合；②因人而异、奖惩适度；③物质激励为主，精神激励为辅；④物质激励为辅

[单选题]物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A . 物质激励B . 外在激励C . 内在激励D . 精神激励

[单选题]俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A . 交替B . 不同步C . 同步