物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。

[单选题]物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。A . 物质激励B . 外在激励C . 内在激励D . 精神激励

[单选题]科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。A .精神B .物质C .正面D .负面

[单选题]保险公司对营销员制定激励政策时，应遵循的基本原则是()：①公司目标和个人目标相结合；②因人而异、奖惩适度；③物质激励为主，精神激励为辅；④物质激励为辅

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()A . 激励的方式B . 激励的内容C . 激励的效果D . 激励的形式

[单选题]绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。A . 口头表扬B . 薪酬激励C . 物质奖励D . 带薪休假

[判断题] 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励

[单选题]俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。A . 交替B . 不同步C . 同步

[单选题]下列激励形式中属于精神激励形式的是（）A . 加薪B . 行政处分C . 奖金D . 罚款

[单选题]下列选项中，（）是在激励的期望理论基础上提出的。A . 连续体理论B . 费德勒权变模型C . 路径-目标理论D . 领导者参与模型